ویژگی های سازمان نقش کلیدی در موفقیت، انسجام و اثربخشی آن ایفا می‌کنند. یکی از مهم‌ترین ویژگی‌ها، ساختار مشخص و هدف‌مند سازمان است که مسیر حرکت را روشن می‌کند. سازمان کارآمد دارای ارتباطات داخلی مؤثر، فرآیندهای شفاف و فرهنگ مشارکتی است. تصمیم‌گیری در آن مبتنی بر اطلاعات و شواهد واقعی انجام می‌شود.
وجود رهبری توانمند، روحیه تیمی بالا و انعطاف‌پذیری در برابر تغییرات از دیگر ویژگی‌های بارز سازمان موفق است. همچنین سازمان باید توانایی نوآوری، یادگیری مستمر و سازگاری با محیط را داشته باشد. توجه به مشتریان، مسئولیت‌پذیری اجتماعی و رعایت اصول اخلاقی نیز نشان‌دهنده بلوغ سازمانی‌اند.
ویژگی های سازمان، سازمان با عملکرد منظم، تعریف دقیق نقش‌ها و ارزیابی مداوم، می‌تواند بهره‌وری را افزایش داده و رقابت‌پذیری خود را حفظ کند.
سازمان به مجموعه‌ای از افراد، منابع و فرآیندهایی گفته می‌شود که با همکاری و هماهنگی به دنبال دستیابی به اهداف مشترک هستند. سازمان‌ها می‌توانند در زمینه‌های مختلفی فعالیت کنند، از کسب‌وکارها و مؤسسات آموزشی گرفته تا سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی. تعریف سازمان از دیدگاه سایمون هربرت سایمون (Herbert Simon)، یکی از متفکران برجسته در علوم […]
