وظایف سازمان مجموعه‌ای از فعالیت‌هاست که برای رسیدن به اهداف مشخص طراحی می‌شود. نخستین وظیفه هر سازمان تعیین چشم‌انداز و هدف‌های راهبردی است. مدیریت منابع انسانی، جذب و آموزش کارکنان، و ایجاد فرهنگ کاری سالم نیز از وظایف اصلی به‌شمار می‌آیند. سازمان باید فرآیندهای عملیاتی را تدوین کرده و آن‌ها را به‌طور مداوم ارزیابی و بهینه‌سازی کند.
تأمین مالی، بودجه‌بندی و نظارت بر هزینه‌ها نیز در حیطه وظایف سازمان قرار دارند. ارتباط با مشتریان، ارائه خدمات یا محصولات، و تضمین کیفیت از دیگر مسئولیت‌های مهم‌اند. سازمان‌ها باید به‌طور فعال از فناوری برای افزایش بهره‌وری بهره بگیرند و نوآوری را در فرآیندهای خود وارد کنند. همچنین رعایت قوانین و استانداردهای حرفه‌ای وظیفه‌ای حیاتی است.
در نهایت، سازمان با سنجش عملکرد، دریافت بازخورد و بهبود مستمر، مسیر رشد و موفقیت پایدار خود را هموار می‌کند.
سازمان به مجموعه‌ای از افراد، منابع و فرآیندهایی گفته می‌شود که با همکاری و هماهنگی به دنبال دستیابی به اهداف مشترک هستند. سازمان‌ها می‌توانند در زمینه‌های مختلفی فعالیت کنند، از کسب‌وکارها و مؤسسات آموزشی گرفته تا سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی. تعریف سازمان از دیدگاه سایمون هربرت سایمون (Herbert Simon)، یکی از متفکران برجسته در علوم […]
